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研修制度
美光産業では、社員1人ひとりの成長を考え、積極的な外部研修への参加制度を設けております。社内研修については製造工程を学んだ後は1年かけてじっくり研修を行い確実に技術を習得していただきます。
| 研修名称 | 研修内容 | |
| 新入社員研修 | せいしんビジネスクラブ 様 新入・若手社員研修 2日間 | 新入社員をはじめとする若手社員が『即戦力』として活躍ができるよう、挨拶や電話対応などのビジネスマナーだけでなく、仕事の段取力、業務改善手方法、プレゼンスキルなど、多面的に学びます。 |
| 労働基準協会 様 新入社員安全衛生教育講習会 1日間 | 必要な安全、労働衛生に係ることを学びます。 | |
| 小糸協力会 様 新入社員研修会 1日間 | 仕事はコミュニケーションを抜きにして成立はしません。社会人としての基本をしっかり身につけ、職場に早く溶け込み、良い人間関係を築くことを目標とした研修です。 | |
| 一般研修 | 小糸協力会 様 中堅管理者研修 2日間（一泊二日） | 部下に対する仕事の考え方のＯＪＴ演習を行います。実作業上の教材を用意して演習をします。 |
| 小糸協力会 様 品質教育 | 初心者～入社3年目～班長候補者等のように、クラス別に研修を行います。 | |
| 労働基準協会 様 職長教育 | 危険有害物質等のリスクアセスメントを含め、作業指示のしかた、コミュニケーションのとり方、部下指導の方法等について学べる場であり、職場の活性化にも大いに役立つ研修です。 | |
| 労働基準協会 様 危険予知訓練講座 | ゼロ災運動の理念とその方法の基礎、ならびに最新の各種活動技法などを理解していただき、現場力を高めるための効果的な研修会です。 | |
| せいしんビジネスクラブ 様 幹部社員研修 （全4回） | 経営の視点を身に着け、社長の思いを共有する同志(幹部社員)が必要です。この研修では、戦略策定・マーケティング・会計・ガバナンス等を学び、経営の基礎知識の習得を目指します。 | |
| 静岡県中小企業団体中央会 様 未来アカデミー 後継者養成講座(全12回) | 経営に関する基本的知識や実践で通用する経営スキルを身に付け、同じ課題を持つ仲間との交流を深めながら将来を支えるネットワークを構築し、組合（業界）リーダーとなる人材育成を行うための後継者養成講座です。 |
入社後の流れ
| 入社直後は約2カ月間、実際に製造ラインにて製品の製造工程を勉強します。 その後本社スタッフ業務（営業、生産管理、品質管理、技術）を1年かけて研修していただきます。技術系では、新製品の立ち上げ、不良品の改善等を行い製造に必要な技術を習得します。生産管理は、生産計画を立て、材料の仕入れ、製品の出荷の管理をします。品質管理は、製品の出来栄えをチェックし、品質のために検査員の指導及びお客様との折衝も時には行います。営業は、外回りではなく、お客様との折衝、見積書を作成し、新規の製品を受注します。また、新製品の生産立ち上げ準備を行います。 |  |
| お電話でのお問い合わせ・ ご応募はこちら TEL: 054-667-3052 担当: 美光産業株式会社 総務課まで
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